一、企业简介

合肥市轨道交通集团有限公司成立于2009年6月，是市属大型国有独资企业，企业注册资本53.59亿元，下辖建设公司、运营公司、资源开发公司、投资发展公司、方兴置业公司及多个参股公司，现有员工1万余人，主要从事城市轨道交通建设、运营、沿线相关资源开发及TOD开发等。

二、招聘条件

（一）面向境内（外）高校毕业证书、学位证书、留学认证证书落款时间为2024年1月至2026年7月的大专及以上学历的高校毕业生，且符合相应岗位专业及学历学位要求；

（二）遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为记录；

（三）学习成绩优良，能按期毕业，本科及以上学历的应取得对应学位证书；

（四）身体健康，无色盲色弱；

（五）热爱轨道交通事业，符合招聘岗位要求，服从公司工作安排和岗位调配。

三、报名方式及截止时间

1.报名方式

本次招聘统一采用网上报名方式，公司通过合肥市国资委网站，合肥市轨道集团网站、公众号等发布招聘信息。本次计划招聘调度运输、机电技术等6个岗位共计80人（具体岗位职责及报考要求详见附件1、2）。应聘人员在电脑端点击招聘系统链接（http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/?EXAMID=8407），在线查看招聘岗位信息，完成注册后登录系统报名，每人限报1个招聘岗位，报名时须提供有效通信方式，提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范，与应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。

2.截止时间：2025年11月3日17:00，逾期不再补报名。

四、招聘流程

（一）报名

（二）简历筛选

根据招聘岗位要求条件对报名简历进行择优筛选，通过筛选者将入围招聘考核，应聘人员可于报名之日起10个工作日后登录报名网站查询简历筛选结果，简历筛选最终截止时间为2025年11月18日17：00。通过筛选的，不得改报其他岗位；尚未筛选或未通过筛选的，可在简历筛选截止时间前改报其他岗位。

（三）招聘考核

通过笔试、面试方式组织开展招聘考核，笔试为综合能力测验，采用闭卷考试方式，笔试考核时间90分钟，满分为100分，笔试考核内容包括专业知识和公共基础知识。

1.专业知识：

调度运输、机电技术、通号技术、工务技术、票务系统技术岗位主要考核本岗位相关专业知识。客运服务岗位主要考核客运服务及轨道交通机电、供电、通号、工务、车辆、票务系统等相关专业基础知识。

2.公共基础知识：

包括时事热点、政治、经济、科技、法律、逻辑、管理、公文等内容。

根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按1:5确定入围面试人员。不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试，未达到1:2最低面试比例的，取消该岗位招聘或相应核减该岗位招聘计划数。若出现进入面试最后一名笔试成绩并列的情况，则一并进入面试环节。面试满分为100分，设置最低分数线80分，低于80分取消进入下一环节资格。笔试、面试具体时间、地点及方式另行通知。

（四）综合成绩

笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各环节成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。若综合成绩相同的，以面试成绩得分高者优先，面试成绩相同的，可一并入围下一环节。

（五）拟录用人员公示

根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定拟录用人员。拟录用人员在合肥市轨道集团官网公示5个工作日，公示期满无影响录用情况者，按规定开展背景调查、心理测评、体检工作。

（六）背景调查、心理测评及体检

心理测评、背景调查由公司统一组织，背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、遵纪守法等方面情况。拟录用人员须在三甲医院完成入职体检，如能提供国内近6个月三甲医院出具的健康状况体检表且经公司认定合格的，可不用重新体检。

（七）拟录用人员报到

通过背景调查、心理测评、体检的拟录用人员按规定签订就业协议、办理入职手续、签订劳动合同。人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，综合成绩相同的，以面试成绩得分高者优先，面试成绩相同的，一并递补。

五、待遇发展

（一）薪酬待遇：以工作业绩为导向，工资结构为固定工资+绩效工资，福利待遇包括五险一金、企业年金、工作餐、生日福利、节日福利、工会福利、健康体检、集体户口等。

（二）职业发展：公司为员工提供管理、技术、技能三轨并行的职业发展路径及丰富的职业化培训。

六、应聘须知

（一）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。

（二）考生对所填信息的真实性和准确性负责，资格审核将贯穿招聘及录用全过程。在招聘过程中凡发现应聘人员与招聘要求条件不符或提供虚假资料、填报信息弄虚作假的，取消其应聘及录用资格。

（三）招聘考核可根据报名情况分批组织开展，具体安排通过短信、电话或邮件等形式通知入围人员，请确保所有联系方式填写准确，招聘期间保持通信畅通，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，或所发送邮件、信息未及时获知的，均视为本人自动放弃。未入围招聘考核的人员将不再另行通知。

（四）公司可根据实际需要调整或取消相关岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

咨询电话：0551-62662701

招聘系统技术支持：0551-62980756

监督电话：0551-63662357

联系时间：工作日15:00-17:00

附件 2：

合肥市轨道交通集团有限公司2026届校园招聘报考须知

1.报考者如何选择符合专业条件的岗位报考？

岗位专业资格条件，一般按照教育部《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2025年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等专业目录，设置为××类（一级学科）、××专业（二级学科），报考者按学历 证书载明的专业选择岗位。

鉴于招聘单位设置专业要求时，参考的专业目录可能没有完全涵盖旧专业、自设学科（专业）、国（境）外专业等，报考者请在报名时主动咨询并介绍情况，必要时在报名系统中注明新旧专业名称或对照文件名称，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。

2.能否以高学历专业报考低学历层次专业职位?

可以报考。以高学历层次证书载明的专业报考低学历层次专业岗位的，可按照专业基本对应的原则报考。

3.能否以低学历专业报考对应专业职位？

报考者以符合岗位要求的较低学历层次专业报考时，其较低学历毕业证书时间应当符合招聘公告的毕业时间要求（毕业证书落款时间为 2024 年 1 月至 2026 年 7 月）。

4.能否以第二学位、双学位或辅修专业报考？

可以报考。以第二学士学位所学专业、双学位（联合学士学位）证书上的第二专业或者辅修学位证书上的专业报考的，可以选择专业相应的岗位。

5.取得高级职业资格证书的技工院校毕业生如何报考？ 

  技工院校的全日制高级工班毕业生，取得高级职业资格证书（或职业技能等级证书）的，可以报考学历要求为大专的岗位，专业应当与需求专业一致。高级技工学校、技师学院的全日制预备技师班毕业生，取得预备技师证书（或高级职业资格证书、职业技能等级证书）的，可以报考学历要求为本科或大专的岗位，专业应当与需求专业一致。

6.取得双专科学历、双本科学历的人员能否分别按本科学历、研究生学历报考？

  不能报考。