9月23日上午，武汉科技职业学院在小礼堂召开2023级毕业生就业工作总结暨2024级就业工作推进会。院长雷玉敏、党委副书记副院长赵瑜、副院长胡启立、副院长兼工会主席邓红梅等领导出席会议，招就办、学工处、督导办等部门负责人，2023级就业工作先进辅导员代表及2024级学生代表参加会议。
总结复盘：一线经验赋能就业服务提质
招就办主任梁秋根全面总结了2023级毕业生就业工作，学院坚持“全员参与、全程指导、全方位服务”体系，重点对接多家合作企业，6月校园招聘会组织38家企业进校，提供岗位1448个，多名学生与企业初步达成就业意向。同时，学院将就业教育前置贯穿人才培养全过程，形成不断线的就业培养机制。
招就办李彦结合多个校企合作相关案例，分享了“善待学生、尊重多元去向、做好校企桥梁”的工作体会；学工处学生科科长秦亚伟以驻点合作企业6个月经历，讲述了应对用工波动、稳定学生心态、守住安全底线的一线管理心得。学工处辅导员程惠萍汇报了220名毕业生就业帮扶与80余名学生企业实习指导的实践统筹工作，推行“一专业一方案、一生一策略”精准服务；三位老师从不同角度集中呈现了学院就业工作“沉下去、驻在一线”的务实作风。
部署推进：实习就业一体化贯穿全过程
督导办周珍就2024级岗位实习工作作出部署。截至9月20日，企业宣讲、学生面试选岗及指导教师配置等前期任务已基本完成，工作重心转向合规落地与过程管理。她提出四点要求：严守实习合规底线，按时完成三方协议、家长知情同意书收集及实习责任保险全覆盖；抓实云实习平台录入与“双导师”协同管理，落实周报制度；坚持实习与就业一体化推进，挖掘实习转就业机会；压实各方职责，规范考核归档，高质量完成实习闭环管理。
凝聚共识：以实习带动就业转化
院长雷玉敏在总结讲话中强调，要牢固树立“实习即就业、就业即育人”理念，把实习管理、岗位拓展、就业帮扶贯穿人才培养全过程；坚持以生为本，尊重学生多样化发展选择；压实全链条责任，守牢安全合规底线，凝聚各部门协同合力，推动毕业生实现更高质量充分就业。
本次会议既全面复盘了2023级的就业工作，也号召2024级学生主动适应岗位节奏，敢于实习、主动就业，在实践中锤炼技能、在历练中成就自我，顺利完成从学生到职场新人的蜕变。