为深入推进我院“2026年人才培养高质量发展促进年”工作，各牵头部门紧扣年度总体部署，按月（周）细化各项重点工作，形成任务清单，保证各项工作落实落地，以清晰思路与务实举措推动人才培养工作向高质量发展迈进。

三月开门飘红，多部门协同攻坚见成效

学院党委、行政统一部署，督导办、教务处、学工处、招就处、马克思主义学院等部门聚焦核心任务，靶向发力，在制度建设、教学改革、学生发展、就业服务等方面工作稳步推进，取得了阶段性成效。

马克思主义学院扎实推进理论武装工作，完成了系列马列原著采购，原著研读活动方兴未艾；思政文化长廊建设从选址、方案设计工作正紧锣密鼓开展，理论学习与阵地建设同步推进。

教务处聚焦实践教学改革，完成校内实训室全面摸底工作，完善了实训物资采购与项目申报流程，金工实训室、电工电子技术实训室、人工智能实训室提档升级建设工作有序开展；各教研室秉持“以赛促教、以赛促学”理念，积极组织学生参加职业技能大赛的备赛与竞赛，检验和强化技能水平。轨道交通教研室赵艳玲、袁成老师指导的铁道交通运营管理专业25202班学生梅佳鑫同学，凭借扎实的专业技能和稳定的赛场发挥，在2025金砖国家职业技能大赛城市轨道交通运营设计与应急处理赛项国际总决赛大赛中，荣获国际总决赛二等奖，同时斩获优胜奖（前六名），指导教师赵艳玲获评“优秀指导教师”称号，为学院赢得了国际赛事荣誉。此外，教务处正在启动企业调研计划，为产教融合、实践育人筑牢基础。

学工处圆满完成了“五维素养”电子成长档案制度体系建设，制定标准化管理制度，建立德智体美劳五维量化评价指标体系，明确评分标准、赋分规则与成果认定流程，为学生全面发展评价提供坚实制度支撑。

招就处全力构建实习与推荐就业衔接机制，完成了127家合作企业资源搜集，建成分类企业信息库，同时建成覆盖2026届毕业生的实习就业信息台账，实现“一人一档、动态可查”，通过引入优质企业开展“实习+就业”一体化试点，精准推送岗位资源，有效打通实习就业衔接堵点。

督导办建立专项工作交流群，实行月初、月中、月末全过程督查，细化工作台账，做好资料归档，及时跟进问题整改，保障各项工作规范高效推进。

四月接续发力，多镜头聚焦任务求质效

四月，各部门在立足三月工作情况做好“回头看”的同时，聚焦建立提质增效长效机制，持续用功发力。

学工处继续推动五维素养电子成长档案制度落地，在学生管理实践中不断检验和修正各项评价指标，强化部门协同与数据共享，全面启动档案建设工作。

马克思主义学院深化原著研读与现场教学氛围，组织师生开展“行走的思政课”活动，结合思政文化长廊建设开展教学研讨，着力夯实特色思政育人阵地。

教务处加快实训物资采购与实训室建设，持续推进竞赛证书融入教学，按计划开展企业调研。

招就处加大访企拓岗力度，计划走访多家优质企业，持续完善就业台账，提升就业服务精准度。

督导办聚焦教育教学质量提升与重点任务督查，深化动态跟踪机制，通过"周督查、月汇总、季通报"方式，对各部门重点任务实施台账式管理，确保任务落地见效；针对近期部分班级课堂纪律出现滑坡的苗头，及时组织召开24级、25级各班辅导员、班长和团支部书记专题会议，强化课堂纪律和班、团干部引领、管带作用，以高质量的课堂纪律管理推动高质量课堂建设。