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2019年武汉科技职业学院团委学生会招新工作总结
2019-09-17
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随着新学期的开始,我院又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉,为了同学们能多多参加学校的活动,锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多,更为了团委学生会工作更好的开展,同时保证我院团委学生会不断有新鲜血液流入,为我院团委学生会培养新一届优秀的学生干部。我院进行了团委学生会招新工作,在我院领导的关心和院团委李老师的指导下,招新工作圆满成功地落下了帷幕。


为保证招新工作顺利进行,切实将我院能力好,学习好,有服务精神的同学吸纳进来,团委学生会结合本院实际,将招新工作分为三个阶段进行。
第一阶段——宣传阶段。我院团委学生会本着“服务广大学生”的原则,加强了宣传力度,要求每个团委学生干部深入新生军训中,各部门负责人不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程,并发放了招新报名表。干部们的热情获得了广大学生的认可,这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。


2019年武汉科技职业学院团委学生会招新工作总结

2019年武汉科技职业学院团委学生会招新工作总结

2019年武汉科技职业学院团委学生会招新工作总结

第二阶段——统计。宣传到位之后,2019级学生踊跃参与报名,然后开始了分类统计工作,报名人数相比去年有所提高。团委委员会成员在这个环节做出了很大的贡献,指导着我们做每一件事,保质保量的完成了这项任务,得到了大家以及团委李老师的认可。


第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则,评委是主席团成员以及各部门负责人。面试过程分为自我介绍和面试官提问两个环节。院团委学生会主席团和各部门负责人都到场。面对此次面试,应试者纷纷表示还是有点紧张的,毕竟刚升入大学,对大学的一切都还有点陌生。过后,各部门负责人都留下一起讨论,安排面试时间和地点,然后讨论看面试者是否适合本部门工作,如果适合别的部门就推荐其去找那个部门的负责人。这样各个部门之间相互推荐相互配合,提高了效率,本着“人尽其才,因才用人”的原则进行认真的筛选,审核。希望各位同学大显其才,充分展现出色的自己完成这次面试。本着更加公平的原则,院团委学生会决定通过面试的成员,还将有三个月的试用期,这样可以充分了解各个同学的工作情况以及自己个人能力。望各位新生同学多多加油努力,早日加入到我们武科院团委学生会这个大家庭里。聚是一团火,散是满天星!

                 武汉科技职业学院团委学生会
                              2019年9月



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