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2019学校重点工作
2019学校重点工作
2019-10-30
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2019学校重点工作

2019年学校工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人,内涵发展。逐步推进落实学校“十三五”规划提出的阶段性工作的目标任务,坚持问题导向,深化教育教学改革,对接校企合作和市场人才培养需求,努力提高办学中的发展质量。抓住从严治党这个关键,落实主体责任,推动学校各项事业取得新突破,实现新跨越。

一、全面贯彻落实党的十九大精神,推动全面从严治党向纵深发展
    1.深入学习贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,按照“四个一”的学习模式,党加强政治理论学习,引导全校党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。加强调查研究,推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进教案进课堂,有的放矢,提高综合素质。全面贯彻党的教育方针,切实增强广大师生“四个意识”,坚定“四个自信”,落实两个维护”。按照中央和省委统一部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推动“两学一做”学习教育制度化常态化。
     2.进一步加强思想政治工作。把党的政治建设摆在首位,落实全面从严治党政治责任。切实加强党对学校工作的全面领导,坚定中国特色社会主义办学方向,围绕立德树人根本任务,推动思想政治教育贯穿人才培养全过程。推进实施课程育人、科研育人、实践育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人,构建“十大”育人体系,提升思想政治工作质量,培育和践行社会主义核心价值观。创新思政教育工作方式方法,进一步形成特色鲜明的我校思想政治教育工作模式。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,落实意识形态工作责任制,强化思想文化阵地管理,完善网络舆情应对机制,确保校园政治稳定。
    3.加强基层党建工作。深入贯彻落实省委高校工委《关于加强新形势下高校基层党支部建设的意见》巩固阵地、抓实载体、强化内涵、对标争先,实施党建质量年活动。以开展基层党组织专项评估为抓手,充分发挥党支部的主体作用,推动全面从严治党落地生根。严格党支部组织生活制度,抓牢抓实“三会一课”,提高党内政治生活质量,增强党内政治生活的严肃性。优化党支部设置模式,制定党支部考核标准,强化党支部的管理。创新党支部活动方式,开展一总支(支部)一品牌活动,增强党支部活力。坚持按计划、按标准择优发展党员。健全创先争优工作机制,培植和宣传先进典型,激发基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,为优质校建设提供坚强的政治保障。
    4.加强党风廉政建设。贯彻落实十九届中央纪委二次全会和省纪委十届三次会议精神,夯实全面从严治党主体责任和监督责任。加强对党风廉政建设和反腐败形势的分析研判,健全党委听取纪委工作汇报制度。按照巡视整改要求,进一步巩固巡视整改成果。召开专题党风廉政建设工作会议,落实党风廉政建设责任制,加强纪检监察队伍建设。

 5.完善统战工作制度和机构设置,加强统战工作队伍建设,进一步加强对民主党派和无党派人士的政治引导。贯彻落实中央党的群团工作会议精神,健全工会、团委等群团组织运行机制,发挥师生员工的民主管理和民主监督作用。贯彻落实上级关于高校共青团和学联、学生会组织改革的各项部署,推进学校共青团和学联、学生会组织改革,做好学生组织的规范管理。深入开展学生理想信念教育,拓展学生社会实践平台,完善学生志愿服务体系。  
     6、做好党员发展工作,采取谈心、走访、业余党校等方式,抓好党员特别是入党积极分子的学习教育培养,保证党员队伍的质量,提高党组织的战斗力。加强支部建设,在做好支部日常工作的同时,把提高党支部战斗力与学院发展有机地结合起来,把党建工作渗透到日常工作中去。
    二、切实维护学院安全稳定
     1、认真贯彻落实中央、自治区关于意识形态领域工作的决策部署和指示精神,定期分析意识形态领域情况,加强重点人员管控力度,坚持“到人、管用、有效”的工作原则,加强对意识形态领域工作的统一领导,用好“五把钥匙”,深入推进“去极端化”,坚决抵御和防范宗教向学院渗透,不断巩固意识形态阵地。
     2、把安全稳定和长治久安作为第一位的任务抓紧抓实,加强防控体系建设,用好人防物防技防,深入开展反暴恐、反分裂、反渗透教育,继续全面开展暴恐音视频清查和“三非”清理整治专项行动,牢牢把握反分裂斗争的主动权。加大校园综合治理和专项整治,做好矛盾排查化解工作,建设平安校园、和谐校园。
     3、切实维护学校和谐安全稳定,建设平安校园。完善安全稳定工作制度建设,全面推行安全稳定工作网格化管理,持续推进监控建设

三、抓好教研教改,促教师发展和教学质量提升

1、统筹考虑专业的招生录取、内涵建设和社会就业需求,

按照“扬长避短”的原则, 调整专业设置,优化专业结构,形成全新的专业建设方案,逐步落实“人才共育、过程管、成果共享”校企合作新模式。育人工作,突出专业群推广现代学徒制人才培养模式,完善相关管理机制,打造湖北省优势专业、特色专业;建设与专业适应的资源配置,实现学院职业教育“立德树人、科学研究、服务社会”的使命。

2、深入实施人才强校战略,制订“引才引智工程”实施办法,加大高端人才引进力度,不断满足重点专业、特色专业的学科带头,推进师带徒机制建设;加大高技能人才引进力度,完善兼职教师聘任办法。

3、加强专业建设,优化专业布局。加强专业内涵建设,加大省级示范专业建设力度,打造特色和品牌专业,全面提升专业建设整体水平,保持铁路和城市轨道交通、电子信息、智能制造等专业优势地位;加大通用专业建设投入力度,完善专业办学条件,稳定学生规模,拓展就业市场;深入调研社会需求,主动开发市场和社会急需专业,扩大学校招生专业规模。

4、加强教学管理,完善教学质量保障体系。进一步规范学校教学实施与管理,丰富师资库建设,深化与企业师资互动,加强教学交流,不断总结经验,巩固成果。加大专业课程标准开发力度,提升信息化教学能力;加强技能培养,积极参加省部级、国家级相关专业的技能大赛,提升学院职业技能培养能力。深入推进学院教学诊断与改进工作,落实学院质量保证体系目标的实现。加强师德师风建设,以问题为导向,树立看齐意识、对标意识和信心意识,提升教学质量;提升课堂教学质量,从45分钟中要质量,在学生活动中要素质。构建学生、教学基层单位、学校督导部门共同参与的过程评价体系,使学院发布的职业教育质量年度报告真实有特色。

四、加强产教融合,提升人才培养能力。

贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》文件精神,探索校企合作体制机制创新,推进学校教育教学改革,提高人才培养水平,提升人才培养能力;加强订单班管理,完善订单班培养模式和校企双主体人才培养模式;加强与企业联系沟通合作,强化技术技能积累和科研成果转化。


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